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Comprendre et restructurer les mécanismes cognitifs et comportementaux pour des relations d’aide plus efficaces.
En dehors des réflexes moteurs, les comportements sont déclenchés par de multiples facteurs cognitifs, c’est-à-dire reposant sur un traitement de l’information. Accompagner une personne dans un changement comportemental suppose donc, directement ou indirectement, de faire évoluer certains mécanismes cognitifs. Par exemple, lorsqu’une personne s’énerve dans la rue et s’en prend verbalement ou physiquement une autre personne qui l’a « regardée de travers », cette situation fait appel à une chaîne de traitement de l’information au cours de laquelle de multiples dysfonctionnements peuvent intervenir pour expliquer le comportement agressif. La perception est-elle juste ? La personne croisée regardait-elle vraiment l’agresseur ? Si oui, ce regard était-il réellement hostile ? L’émotion de colère était-elle appropriée ou d’une intensité adaptée à la situation ? La « décision » de réagir verbalement ou physiquement était-elle nécessaire ou efficace ? C’est à ce questionnement et à bien d’autres que les approches comportementales et cognitives vont s’intéresser pour faire évoluer les comportements problématiques. L’objectif est d’aider les personnes à modifier leurs mécanismes de traitement de l’information (« restructuration cognitive ») pour favoriser des comportements plus adaptés aux situations rencontrées.
Pour atteindre cet objectif, différentes techniques de communication sont utilisées et sont l’objet de cette formation. Cet abord de la relation d’aide s’appuie sur les approches cognitives et comportementales qui ont émergé au cours du 20ème siècle et qui ont constitué une évolution importante de la psychologie. La médecine comme la psychologie s’appuie dorénavant sur l’expérimentation et les travaux de recherche pour définir les pratiques les plus adaptées à la prise en charge des patients. C’est au sein de cette psychologie fondées sur les faits (Evidence-Based Psychology) que se sont développées des interventions basées sur la compréhension des mécanismes de traitement de l’information à l’œuvre dans les comportements humains. Au-delà de leur intérêt thérapeutique en psychiatrie et en psychologie, l’utilisation de ces formes d’intervention se sont diffusés auprès des intervenants chargés de favoriser des évolutions de comportement chez les personnes, par exemple, en milieu éducatif ou pénitentiaire (avec la notion de pratiques correctionnelles fondamentales).
Cette formation ne vise pas à former des psychothérapeutes, mais à aider les intervenant·es confronté·es à la question du changement des personnes accompagnées et aux difficultés de sa mise en œuvre en leur permettant d’intégrer dans leur pratique des outils issus des ACC. Une démarche qui se diffusent auprès des acteur·rices chargé·es de favoriser des évolutions de comportement, en milieu médical, éducatif ou pénitentiaire (avec la notion de pratiques correctionnelles fondamentales).
L’équipe pédagogique est animée par Emeric Languérand, Psychologue et Psychothérapeute, Président de l’IPCCÉ depuis 2022.
Spécialiste des thérapies comportementales et cognitives, il intervient auprès de personnes présentant des troubles anxieux, phobiques et de la personnalité. Il est également attaché à la consultation du Service Hospitalo-Universitaire (SHU) de l’Hôpital psychiatrique Sainte-Anne (GHU Psychiatrie & Neurosciences) à Paris où il reçoit des personnes présentant des troubles schizophréniques et où il anime un programme d’Éducation thérapeutique du patient (ETP).
En complément de ses activités de consultation à l’hôpital et en libéral, il enseigne et forme les professionnel·les de santé, du champ social et du milieu pénitentiaire aux Approches et thérapies comportementales et cognitives, à l’Entretien motivationnel et à la Prise en compte des troubles de santé mentale dans l’accompagnement des personnes à l’Université Côte d’Azur (Nice), à l’Université de Paris-Descartes, à l’AFTCC (Association Française de Thérapies Comportementales et Cognitives) et à l’IPCCÉ.
Membre fondateur de l’AFREBT (Association francophone de thérapie comportementale émotive rationnelle), il forme les psychiatres et psychologues à la REBT.
Ancien président et président d’honneur de l’AFDEM, il est formateur et superviseur en Entretien motivationnel et est membre du Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT).
Ses ouvrages sont publiés aux éditions Dunod.
Professionnel·les de la relation d’aide dans
dans un souci d’adaptation aux situations spécifiques rencontrées.
Aucune formation avec inscription individuelle n’est dispensée.
La formation ACC est centrée sur l’accompagnement individuel de la personne aidée, néanmoins les outils et stratégies présentés peuvent être utilisées lors de session de groupe.
À l’inverse et afin d’enrichir les modalités d’intervention des professionnel·les de la relation d’aide, la formation sur la Gestion des émotions (disponible pour les personnes ayant suivi cette formation aux ACC) propose un modèle d’intervention en groupe, même si les outils et techniques présentés peuvent être utilisés lors d’intervention individuelle.
L’animation de la formation fait ainsi appel à la découverte de la théorie par l’expérimentation, à la coconstruction des savoirs complétée par des apports théoriques, à des études de cas, à des jeux de rôles et des mises en situation associant des techniques et notions en lien avec les thématiques de la formation.
Cette approche expérientielle de la formation s’attache à permettre la participation de chacun·e des stagiaires dans l’ensemble des exercices afin que l’expérience de formation soit partagée de la même manière par tous les participant·es.
L’animation de la formation s’appuie sur des diapositives présentant les contenus théoriques, les consignes d’exercice et servant au recueil des savoirs coconstruits avec les stagiaires. Un fascicule au format PDF est transmis aux participant·e·s à l’issue de chaque session de formation et comporte une synthèse des diapositives utilisées et les contributions collectives.
En complément du support de la formation, un centre de ressources en ligne dédié à la thématique de la formation est consultable de façon illimitée. Il est régulièrement mis à jour avec en fonction des thèmes :
Résultats 2024 pour la formation Approches Comportementales et Cognitives (97 % de réponses aux questionnaires).
Découvrez l’ensemble de nos formations destinées aux professionnel·les
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